到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、参与制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、分析、评估招聘效果；
6、亦可接受无经验者，但要上进
任职资格：
1、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
求职提醒：
