很多求职者在写完简历后，都会迫不及待地上网投递，可是，你是否会重新再仔细检查一遍你的简历呢？要知道，有问题的简历，只会让HR在第一时间里将你删除。因此，牛聘网小编来罗列了一下几点，供求职者在检查简历时做自我参考。
一、内容是否过长？
HR看简历的时间有限，通常要在很短的时间里看完很多的简历，如果简历介绍内容过长，甚至不突出重点，重复表述同一点，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
二、简历是否完善？
在招聘当中工作经验是很容易被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。即便你在其中真的有职业空白，也请略作说明，至少也可以为自己赢得一个面试的机会。
三、表述是否过于简单？
有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
四、是否出现明显错误？
尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上的明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等，这样的简历会被抛弃掉的。
五、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。 希望大家尽量不要使用附件投递，因为很有可能被认为是病毒而直接删除，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
