1、银行招聘时间及流程
各大中资银行陆续启动校园招聘的时间一般集中在10月、11月、12月及次年1月。银行的招聘流程可参考下图：
如图所示，银行一般的招聘流程包括接收简历、笔试、面试及体检。有的银行在面试前会要求参加过笔试的应聘者进行在线测试，从而根据笔试以及在线测评的综合结果来决定其是否入围面试。和银行签约前的一个非常重要的流程就是体检，只有体检合格之后，才会收到银行的Offer。
1、银行接收简历的方式
银行接收简历的方式包括网申、信函邮寄、宣讲会/招聘会现场接收等其他方式，其中，各种接收简历方式所占比例依次为：
1）网申（73%）：包括银行官网（含分行官网）报名（24%）、各大招聘网站代理报名（34%）、E-mail投递简历及材料（15%）；
2）信函邮寄（17%）；
3）宣讲会/招聘会现场接收（6%）；
4）其他方式（4%）。
多数银行招聘采用的是填写申请表的形式，这种方式对于简历写作来说并没有太多技巧，至对于应聘者的硬件条件有明确要求。不过在填写申请表时，适当的采用一些简历写作技巧可以事半功倍，大家可以在应届生求职网寻求更多简历写作的小技巧~
2、银行笔试备考建议
1）看往年的笔经是必要的，可以从中知道笔试考察的方向，但是不能完全背笔经答案，因为笔试题不大可能重复出现。
2）有时间的话看看会计师考试的书，如果你不是会计专业的，顺便考个会计从业证，这个证进了银行以后也用得上，因为各大银行的笔试都会涉及会计知识。
3）把宏观、微观经济学学好，还有国际金融学、货币银行学都要看看，考试中多多少少都会碰到相关题目。
4）管理学知识也考得不少，但都是基本的，如果你不是管理学专业推荐大家看看人力资源的书，还有关于激励和绩效管理的内容。
5）时事一定要了解，这个分应该说还是比较容易拿的。重点看关于经济金融的，比如国家出台了什么政策，国内外一些重大活动、事件，尤其是金融领域的，多留心时事中的数字、标题及人名。
6）关于各大银行的知识，这些题也较容易拿分，虽然就考那么几道，但是一定要确保得分。
3、银行招聘面试建议
中资银行的校园招聘面试一般为两轮，其形式及内容与其他行业公司的面试相似。建议大家在参加面试前，重点准备自我介绍、小组面试及案例面试。更详尽的银行面试技巧和知识梳理大家可以在应届生求职网寻找答案。
总的来说，银行工作相对稳定、工作环境也较好，只要你具备足够的实力，上升空间也很大，对于应届生的吸引力可见一斑。同样，银行竞争也很激烈，很讲究从业经验，应届生求职最忌盲目跟风，如果你认定银行工作是你的求职目标，请利用现在的时间好好准备，机会永远是留给有准备的人！
